〈電子書籍版について〉本書は固定レイアウト型の電子書籍です。リフロー型と異なりビューア機能が制限されるほか、端末によって見え方が異なります。【会社をつくるグッドタイミングは、「つくろう!」と思ったその日】この本は3人のために書きました。【1】自分で会社をつくろうと思っている人。【2】会社はつくりたいけど、一歩を踏み出せない人。【3】自分で会社をつくったけど、うまくいかない人。「どこかに、いい会社は
仕事、人間関係、健康、お金、将来、また、家族関係など、日々悩みは尽きず、毎日頑張っているからこそ、ふとしたときに「とても疲れている…」と感じることがあります。そんな人に向けて、中谷彰宏先生が元気が出る130の珠玉のメッセージを贈ります。疲れたと感じたとき、ページをめくると、そこにはあなたに今必要なメッセージがあるはずです。●この本は、3人のために書きました。① 頑張ることに、疲れてしまっている人②
人生を変えるには、まず、自分が使っている言葉を変えること。言い換えることで、自分が変わる。人生が変わる。「クレームをいただきました」→「お困りのお客様がいました」、「勉強になります」→「すぐ試します」、「穴だらけ」→「伸びしろだらけ」…いくつになっても求められる人が無意識に使っている言葉151を厳選して紹介する一冊。
心が折れそうな人、不安な人、大切な人を助けたい人に贈る、至極のQ&A。読んだらすぐに行動できるヒントがいっぱいです。一日一回めくるだけで、人生観がかわる、中谷彰宏先生の元気になるドリル。ビジネス書から恋愛エッセイ、小説まで、多岐にわたるジャンルで、数多くのロングセラーを出した作家が選んだ、人生を幸福に生きるための言葉82で明日から前向きになれる。
変化の時代には、自分の中にリーダーを持つ人が強い。多様化とは、面白さがわからないものを認めることだ…ビジネス環境急変の中、リーダーは何を考え、どう行動すればよいのか。ベストセラー作家・中谷彰宏氏が徹底指南します
不安はあるけれど、ご機嫌な毎日を過ごすキーワードは「色気」1990年初頭に刊行されて就活生のバイブルとなった、中谷彰宏氏の『面接の達人』。長年シリーズ化され多くの就活生に衝撃を与えました。面接の達人直撃世代は今、50代を迎えようとしています。「定年まであと何年」「その先の人生どうしよう」など何かと不安を抱える人も多いはずです。「就職活動は会社に受かるという面接。50歳からは人としての魅力を見られる
親がワクワクしていると、子どもはぐんぐん成長する──子育てが楽しくなる〝中谷流・教育アドバイス〟75のヒント。著者初となる子育てエッセイ集が完成しました。教育誌『灯台』の好評連載(2014年4月号~2021年11月号)の書籍化。
――――【この本は、3人のために書きました。】――――1.ここ一番で、強さが出せない人。2.強くなるために、何をすればいいか、わからない人。3.チームを強くしたい人。――――――――――――――――――――――――――・子どもの頃は、「やれば出来る子」「行く末が楽しみ」と言われて期待されてきたのに……!・自分にはもっと力があるはずなのに……!・思い描いていた理想の未来とは違う現実になっている……!
現代の日本はストレスで心が折れてしまう人が増えています。しかし、その反面で、プレッシャーのかかる場面でも結果を出せるアスリートやビジネスパーソンもいます。その違いとは何なのでしょうか。この本では、ストレスには、・自分の心と体を苦しくする“二流のストレス”・自分を奮起させる “一流のストレス”があるという考え方のもと、困った時や苦しい時に一流はどうストレスを受けとめ、考えるのか、1000冊以上の著作
コロナ禍で出会いが少なくなっている今、チャンスをつかめるか、逃すかはここで決まります!「つまらない」と言わない。無言・無表情・不機嫌は、マナー違反。レスポンスは早く、遅い人に「次」はない。・・・品格が表れる無意識の振る舞いとは。
※本書はリフロー型の電子書籍です。ご購入前にお使いの端末にて「無料サンプル」をお試しください。【なぜ、あの人はモテるのか?】モテる人とそうでない人の違いは、ちょっとした振る舞いや仕草、言葉づかいになって現れます。それに気づいて「カッコいい大人」になろうとするとき、モテない人はテクニックに走ります。けれどテクニックでは、カッコよくなれないのです。モテる人は、マインドが違うのです。99パーセント、マイ
役に立たない雑談が最も役に立つ。●この本は、3人のために書きました。・1 「雑談の仕方がわからない」と言われる人。・2 「雑談のネタが見つからない」と言われる人・3 「雑談で、相手との距離を縮めたい」と言われる人。●雑談の定義・1 どうでもいい話・2 どうでもいい場所で話される話どうでもいい話こそ、実は大切な話なのです。雑な場所で話される大切な話は、会社の中にたくさんあります。ここでの会話を増やし
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