仕事を一生懸命しているが、なんとなくうまくいかない人・評価されない人がいる。「できる社員」の仕事の取り組み方、考え方と「できない社員」のそれらを比較することで、自分に何が足りないのかを理解する。
残業がなくならない、同僚や部下が辞めていく……「うちの組織、ヤバイかも」と思った人、必読。Xフォロワー12万人超の人事コンサルタントが分析。 リーダーが知るべき新常識がここにある! □部下が思うように動いてくれず、どこにやる気のスイッチがあるのかわからない。 □密にコミュニケーションを取っているはずだが、部下が心を打ち明けてくれない。 □部下にまったく積極性がなく、指示待ちになっている。 □問題
ビジネス戦略・戦術の原点はココにあり! 19世紀前半に著され、世界のトップエリートが読み継いできた古典的名著クラウゼヴィッツの『戦争論』。それを現代のビジネスシーンなどに置き換えた29の設問で紹介。その設問に答え、事例解説を読んでいくうちに、人と組織を生かしきる極意、ビジネスで勝ち抜く極意が身につく一冊。
コロナ時代の就活スタンダード!日本の就活事情を知り抜いたエキスパートが贈る、“後悔しない就活”“納得できる会社選び”のための必携書。第1章:適性検査では分からない! あなたのやりたいことの輪郭を描くための基礎情報第2章:単に入れればいいわけではない! 幸福な会社員人生を選択するための最低限の知見第3章:入社試験の変化を把握する。表面的なノウハウでは不可能となった採用の本質第4章 親世代とは全く違う
労務トラブルにおいて最も深刻かつ件数も多い「退職」と「解雇」問題を、合法的かつ揉めることなく スムースに解決したいという底堅いニーズに応える本。 度重なる遅刻や欠勤、周囲と協調性がない、転勤拒否、職場外で事件を起こすなど、組織の秩序を乱したり、会社のブランドを毀損したりする問題社員は常に存在する。一方で労働者の権利意識が高まり、個別労働紛争が増加していく中、問題社員への初期対応を誤ったため、重大な
[特集]日本のために議員にしてはいけない人たち覆面座談会 関係者が語る「山尾志桜里がなぜ盤石!? 枝野や小沢だけじゃない、こんな野党議員で本当に大丈夫?」全国野党共闘議員他一覧千葉麗子 さよなら売国議員クリス三宅 小沢も菅ももういらない対談呉善花 衆議院議員 杉田水脈 ここまで違う日本と韓国の価値観矢作直樹 並木良和 古の日本が教えてくれること神谷宗幣 KAZUYA まともな近代政党はできるのか?
普段の仕事への取り組み方からわかる、「デキる社員」と「ダメ社員」の分岐点!どこへ行っても通用するビジネスパーソンになるための25の法則を大公開!!「デキる社員」と「ダメ社員」の差は紙一重!ちょっとした法則を意識することで、たちまち状況は好転します。会社にとって必要不可欠な人材になるための「デキる社員」の法則!「自分の人生、このままでいいのか…」と悩むビジネスパーソン必読の書。
(注)この商品は、以前iPhone・iPad・Androidアプリで発売されていた『ブラック企業を見抜く技術・抜け出す技術』と同じ内容です。「ブラック企業」を見抜く技術・抜け出す技術を伝授します!著者はブラック企業の代表格ともいわれる企業2社で働き、退職後、キャリア教育…
「これだけ情報網が発達してるのに、なんでブラック企業に入ってしまう人が毎年大勢いるんだろう?」素朴だが、本質的な疑問だ。本書は、その解決策を提供するために執筆された。(本文より)ブラック企業が巧妙に隠す、その「ブラック」ぶりを確実に見抜く!人気企業アナリストが暴く、就職・転職活動で絶対後悔しないための極意
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