たった1%の上司だけが実践する 部下をうつにさせない技術! それはすごく「かんたん」なことでした。 人間関係は「心」の問題ではなく「行動の結果」だ。 あらゆる職場の問題を「行動」のキーワードで分析し、現実と今に意識を戻すのが「行動科学マネジメント」。悩みの乗り越え方、社内の人間関係対処法を、行動科学という新視点でわかりやすく解決!(※本書は2013/11/28に株式会社セブン&アイ出版より発売され
■一般的リーダーや管理職はいろいろな悩みを抱えています。「部下がやる気を出してくれない」「決められたことが続けられない」「マニュアルがあってもうまくできない」「自分の思いをきちんと受け止めてくれない」……これらは、行動科学マネジメントで解消できるのです。本書は「部下が喜んで仕事をする」ことを望むリーダーに贈る行動科学の教科書です。■これからのリーダーにとって必須の知識、それが「行動科学」。リーダー
■自分の目標を達成できる人とできない人の違い「自分には根気がない…」「意志が弱い人間なんだ…」「モチベーションが低いからダメなんだ…」物事が続かない理由をこう考え、一人で落ち込んでしまうかもしれません。実は、継続力をモノにするには、科学的な正しい「やり方」があるのです。「行動科学マネジメント」科学であるから、いつ、誰が、どこでやっても同じ効果が得られます。■「続ける技術」があれば、夢がかなう行動科
■ベスト&ロングセラー 『「続ける」技術』でおなじみの行動科学マネジメントは、子どもの教育に大きな力を発揮するんです!「どうやってしつけたらいいかわからない」「子どもが『やる気』を出してくれない」そんなおかあさん、おとうさんの悩みを、教育界、ビジネス界で話題の「行動科学」が解決します!■日本における行動科学マネジメントの第一人者・石田淳が、「できる子をつくる」「子どもが自発的に行動するようになる」
「学び」には、うまく勉強を続けるための「仕組み」づくりが必要! 行動科学の第一人者が、4つのステップと9つの事例でやさしく教えます。ビジネス、資格試験、語学、趣味、健康習慣、リスキリング、リカレント教育、人間関係の学び直しまで。学びの三日坊主もこれで解決。※『学ぶ技術』(日経BP/2018年1月)を大幅加筆、再編集、改題のうえ文庫化したものです。
■アメリカの一流企業600社が成果を挙げた「続ける技術」! ベストセラーが内容も新たに待望の新書化!「勉強」「ダイエット」「禁煙」「英会話」「貯金」……。あなたはこれまでに、すでに多くの方法を試してきたことでしょう。でも、なぜか、続かない…一体、なぜだと思いますか?■“科学”だから、どんな人でも続けられる!あなたが続かない理由。それは、続けるための「行動のしくみ」を作っていないからです。「どうやっ
"シリーズ累計40万部超のロングセラー『教える技術』の著者で、行動科学マネジメントの第一人者が、職場からミスを無くす科学的方法論を豊富な事例と共に解説。部下の“不始末""に日々アタマの痛い全リーダーの必読書。もちろん「自分のミス」を無くしたい人にもおすすめ!ミスが生まれる背景から、何をやってもミスが無くならない理由、「特定と継続」でミスを無くす仕組みの構築まで、誰もが身近な事例を用いて丁寧に説明し
一般的な解釈として、「勉強ができない人=頭が悪い人」という等式が成り立っています。しかし、実際はそんなことはありません。勉強ができる・できないは、頭の善し悪しではなく、単純に「勉強のやり方を知らない」だけなのです。ということは、勉強のやり方さえわかれば、頭が良くなる(=成績が上がる)という話なりますが、実はもうひとつ、「勉強ができる・できない」を考えるときに知っておかないといけないことがあります。
あなたがもし、「マネジメント」を複雑で難しいものだと感じているとしたら、そもそもそこにどんな基本項目があるのかすら、教えてもらっていないからです。本書では、その「ABC(つまりイロハ)」から理解できるように、マネジメントの秘訣をエピソードに分解して、一つ…
これからのビジネス現場での必須の教科書英語でも異文化理解でもなく、大切なのは「教え方」だった!!シリーズ累計40万部となる『教える技術』の最新刊!!!本書では「外国人と働く」編をお伝えします。========================以下、はじめにより抜粋――日本政府観光局の発表によると、2018年の訪日外国人旅行者数は3千万人を突破。2003年の訪日旅行者は約520万人ですから、15年間で
毎日、毎日、「会議」「ミーティング」だらけ……。時間も、人も足りないのに、自分の時間が奪われ、「残業」「休日出勤」が常態化している……。多くのビジネスマン、特にプレイングマネジャーが抱えている憂鬱でしょう。本書ではこのムダな会議・ミーティングから解放されるどころか、短時間で仕事が効率化され、部下の成長スピードも上がる「1分ミーティング」のメソッドを伝授します!
あの文庫ベストセラーが、「オール2色&オール図解」でさらにパワーアップして新登場!今、話題の「行動科学メソッド」が、図解で「見てわかる!」「すぐ役立つ!」《誰でもできる、この5カ条》 まずは、これを試してみてください。1.まず、「実行した後のメリット」を…
「採用できない→育たない→すぐ辞める」の悪循環が、「残業なしで人が育つ→生産性が上がる→会社の業績と評判が上がる→優秀な人が集まる」という好循環に! 行動科学マネジメントの第一人者が8割の「できない人・普通の人」を育成するための「行動の教科書」づくりとその活…
チームリーダー・マネジャー必読! ●望ましい行動が測定、評価される●具体的な行動を表した言葉が使われる●無駄なことをやめる●簡単なコミュニケーションで信頼関係ができている。これが、「仕組み」のある理想的な環境といえる。 仕組みの導入は、「部下を思い通りにコン…
「100年人生」を生き抜く最も大切な武器=勉強習慣を身につけよう!日経ビジネス主催の「課長塾」人気講師が、市場価値を上げ続ける学び方を伝授!■三日坊主にさようなら。必ず「行動」が変わるやり方を科学する■「課長あるある」を克服した人たちの事例も豊富に掲載
英会話、資格の勉強、ダイエット、禁煙など、始めたいのにできない人には共通の傾向がある。「次の機会に」が口癖、情報に振り回されがち、など。そんな人に向けて、頑張らない、小さなゴールを複数設定する、形から入る、モデルケースをなぞる、記録し「見える化」する、など17のヒントを紹介。行動科学マネジメントの第一人者が、誰がやっても同様の成果を出せる実践的メソッドで、始められない人の悩みも、始めたが続かない人
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